خود ارزیابی پله ترقی و پیشرفت

خود ارزیابی پله ترقی و پیشرفت

khod arzyab1

خود ارزیابی پله ترقی و پیشرفت

یکی ازمهم ترین ضروریات زندگی هر انسان، خود ارزیابی و خود کنترلی است. در این باره پژوهشهای وسیعی صورت گرفته و مقالات فراوانی به رشته نگارش در آمده است. در روایات نیز به این موضوع اشاره شده است و از معصوم وارد شده که ” حاسبوا أنفسکم قبل أن تحاسبوا” یعنی به حساب خودتان رسیدگی کنید پیش از آن که دیگران به محاسبه شما بپردازند. از جمله موفقیت های هریک از کارگزاران، مدیران و کارکنان همه نهاد ها و مؤسسات و کارگاه ها و شرکت ها، اقدام به ارزیابی از سوی خود آنان است. چنان چه هر یک از آنان هر از چند گاهی میزان توفیقات و یا نقاط ضعف و قوت خود را مورد بررسی قرار دهند، به تدریج بالندگی لازم را نصیب مؤسسه متبوع خود خواهند کرد و رفته رفته از پله های ترقی و پیشرفت بالا خواهند رفت. نمونه زیر یکی از موارد خود ارزیابی است که در آن یک کودک، نسبت به کارخود اقدام به خود ارزیابی نموده است و انشاءالله از خواندن آن خوشتان خواهد آمد.

——————————————————————————–

پسر کوچکی وارد مغازه ای شد،جعبه نوشابه را به سمت تلفن هل داد،بر روی جعبه رفت تا دستش به دکمه های تلفن برسد و شروع کرد به گرفتن شماره.

مغازه دار متوجه پسر بود و به مکالماتش گوش می داد.

پسرک پرسید:((خانم،می توانم خواهش کنم کوتاه کردن چمن های حیاط خانه تان را به من بسپارید؟))

زن پاسخ داد:((کسی هست که این کار را برایم انجام می دهد.))

پسرک گفت:((خانم، من این کار را با نصف قیمتی که او انجام می دهد انجام می دهم .))

(ادامه متن را حتما از دست ندهید)

زن در جوابش گفت که از کار این فرد کاملا راضی است.

پسرک بیشتر اصرار کرد و پیشنهاد داد:((خانم، من پیاده رو و جدول جلوی خانه را هم برایتان جارو و تمیز می کنم، در این صورت شما در یکشنبه، زیباترین چمن را در کل شهر خواهید داشت)). مجددا زن پاسخش منفی بود.

پسرک در حالی که لبخندی بر لب داشت،گوشی را گذاشت. مغازه دار که به صحبت های او گوش داده بود به سمتش رفت و گفت :((پسر، از رفتارت خوشم آمد، به خاطر اینکه روحیه خاص و خوبی داری، دوست دارم کاری به تو بدهم)).

پسر جوان جواب داد: )) نه ممنون،من فقط داشتم عملکردم را می سنجیدم. من همان کسی هستم که برای این خانم کار می کند((!

نوشته شده توسط معتقدی،یکشنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۵ ساعت ۱۰:۲۴ ب.ظ

دیدگاه

You must sign in to post a comment.